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職人に関する会計、経理、財務の質問一覧
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個人事業をはじめたばかりです。...
個人事業をはじめたばかりです。今年は白色申告のつもりですが、確定申告に必要な収支内訳書の書き方について教えて下さい。売上金額は 現金収入のあったもののみですか 売掛分も計上するのですか？また 売上に伴う仕入についても 支払ったもののみですか 買掛分も計上するのですか 教えて下さい。うちは売上金が入金した後 職人等に支払う事になるので 現金主義で処理すると 当期に売上計上したものに伴う仕入に当たるものは 次期に計上する形になってしまいますが いいのでしょうか？また 来年は 出来たら 青色申告にしようと思っていますが 税務署に提出する書類は 「所得税の青色申告承認申請書」「青色事業専従者給与に関する届出書」を用意するつもりですが 開業届の提出も同時に行えばいいですか？白色申告の場合 開業届の必要が無いと 何かにあった為 1月から徐々にはじめていましたが 提出していません。事業が続けられるか 自信が無かった為 開業届を出してすぐ 廃業届を出す事になるのも 嫌だったので・・・開業届の日付を 来年の1/1からにしても大丈夫ですか？色々 書いてしまいましたが 良いアドバイスがあれば 宜しくお願いします。
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個人事業主で リフォーム業をしています。...
個人事業主で リフォーム業をしています。会計処理について 教えて下さい。職人に工事を外注していますが 外注費/買掛金ですか？外注費を仕入原価にしたいのですが職人への支払を 仕入勘定で処理出来ますが？今年から 事業を始めたいと思っています。まだ 仕事を続けられるか 不明なので 今年は白色申告にしようと 思っています。少し 経理に携わっていましたが いざ はじめようとすると 判らない事が沢山あり ここで 質問させて貰うことにしました。宜しくお願い致します。
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皆さん知恵をお貸し下さい。...
皆さん知恵をお貸し下さい。はじめまして、私は建設関係の仕事（労務）をしています。今、某ゼネコンとの仕事で駅の改良工事をしておりますが労務の請求を5月から止められてます。ほぼ1年になります。ゼネコンの担当者とは話してるのですが最近は連絡も取れない状況になっており、ほとほと困ってます。こちらも決算時期を迎え職人への支払はしていますが請求がたっておらず、売上操作と思われるのも困り、支店へ話をするかどうか今後の取引にも影響が懸念され考え中です。労務賃金を支払わないゼネコンとの取引はやめた方がいいとは思っているのですが皆さんのお考えと知恵を教えていただければ助かります。 宜しく御願い致します。
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企業として、厚生年金・政府管掌健康保険へ加入する際の悩みです...
企業として、厚生年金・政府管掌健康保険へ加入する際の悩みです。日給月給の現業職員を多数抱えている、企業の社長様及び総務担当者のかたなど、アドバイスをいただければ幸いです。（詳細は追記欄参照）当社は建設系の株式会社です。社員数は4名（私以外すべて役員）のオーナー企業です。建設業が不況の波に飲み込まれている中、数年前に比較的コアな業種へ転換したため、現在の受注はおかげさまで好調です。 そこで更なる展開にあたり、社会保険の完備を目指しておりますが、諸条件の壁に阻まれ苦闘しているのが現状です。 特に、日給月給の現業職員からの反対が多く（特に年配者）苦慮しております。 ご相談にあたり、会社の状況について箇条書きしますと ・給与所得者は、私一人 （社長を含め役員3人は役員報酬） ・日給月給の現業職員（各種職人）が、20名在籍 ・現業職員は一人親方の待遇だが、実質的には通年雇用で社員的な扱い？ ・社長を含め、全職員が国民健康保険または建設国保、国民年金に加入 ・労災及び雇用保険には、会社で加入 ・資本金1000万円、年間売上高3億円 ・作業員等の単純労働者は、派遣会社に外注しています（月平均200人工程度） 今後も業績の伸びが予想され、採用募集に際し、このままでは法的にも問題が生じることが懸念されます。（すでに微妙な線ですが・・・） このままでは、経営の危機とも考えています。 職員への根回し等のソフト面や現業職員への給料制導入を含め、どのような方向性で厚生年金保険及び、政府管掌健康保険への転換を図ればよいのか悩んでいます。 （私は事業継承者ではありませんが、ある程度の裁量を任されています） 社会保険事務所等、公的機関への相談も重ねておりますが、経営状況に即したアドバイスは得られるはずもなく、わかりきった説明の繰り返しです。（社会保険労務士の方へ相談すれば、その辺も解消するのでしょうか？） 同じ経験をされました方からの、ご意見等をいただけましたら幸いです。
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建設業の工事請負についての質問です。...
建設業の工事請負についての質問です。元請業者が、下請けに工事を発注する場合、書面にて締結しなければならないと思うのですが。（発注書、請書ですよね）下請業者が、孫請業者へ工事を依頼する場合も必要なのでしょうか？例えば、メーカーなどからある一部の工事当社が請け負い、その工事を職人へ材工で依頼する場合、 職人へは、発注書を発行し請書をもらう必要がありますか？ちなみに当社は建築業の許可をとっている会社です。当社が元請の場合は、発注書・請書を交わしています。教えて下さいm(__)m宜しくお願いします。
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